01｜リゾバスタッフの割合が多いところ
これは、職場のリゾバスタッフ率が多いところです。
たとえば、期間限定バイト（プールや海、スキー場など）やテーマパーク（ほとんどがバイトやリゾートバイト）のところです。
理由は、リゾバスタッフが多いほど友達が出来やすいから。そして、正社員側も駒の1つ（言い方悪いですが）として動かしてくれるからです。
現地に友達がいたら、勤務外に一緒に遊べるし、嫌なことがあっても乗り越えられます。
また、バイトスタッフの1人であれば、万が一、やめたいとなってもあっさり辞めることができます。職場側からすると、また誰かを募集すればいいだけなのですから。
リゾバは基本的に「誰でも短期間でできる仕事」です。
リゾバスタッフが少ない場所だと、他の正社員と同等なスキルや厳しいルールを求められることがあるので、それは困るという方もリゾバスタッフの割合が多いところにいきましょう。
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02｜複数のリゾバ求人サイトをチェックして、複数掲載されていないところ
リゾバの求人サイトは何十社とあります。
同じ職場の求人が複数のサイトで募集されていたら、注意が必要です。
同じ職場の求人を複数のサイトで募集する理由は2つあります。
- 大量に人数が必要だから
- すぐに人がやめて人手が足りないから
大量に人数が必要で、募集している場合は問題ありません。
ただ、2つ目の「すぐに人がやめて人手が足りない」のは注意が必要です。
キーワードは「大量募集」と「期間限定」。
この2つのキーワードがある場合は、理由1である確率が高いでしょう。
すぐに人がやめてしまう職場の求人でわざわざ「すぐに人がやめます！」なんて書くことはないので、うまい言葉に騙されないようにしてください。
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03｜勤務地の口コミでスタッフについて悪いコメントが少ないところ
勤務地の口コミは案外簡単に調べられます。
Googleで「〇〇（勤務地） 口コミ」と調べるとお客さん目線での口コミが調べられますし、「〇〇 仕事 口コミ」と調べると転職口コミサイトなどで実際に働いていた方の口コミも見れます。
ただ、悪い口コミはどの職場でもあります。なので、1つや2つの口コミでなく複数の口コミを読んで、重なる悪い部分は何かを探してみましょう。
そして、できるだけスタッフに関する悪い口コミが多くない場所を選びましょう。
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リゾバは場所選びが大切！でも行ってみないとわからない
今回、詳しく書きすぎると場所がバレる可能性もあるので、さらっと書きました。いや、結構詳しく書きましたが。笑
パワハラやセクハラについては軽めのエピソードを書きましたが、結構きつかったです。
正社員AとBについては、無意識にブツブツと何かをつぶやいたり、店長のいないところで「殺してやる」といったりしていました。
私は何もできませんでしたが、辞める時に勤務地の人事に「パワハラがある」とはっきり伝えたので、改善されていることを願っています。
まとめ
もう一度いいますが、リゾバは場所選びが大切です。
正直、リゾバを受け入れる職場は人手が足りていない場所、人が集まらない場所。
つまりは、パワハラ・セクハラ以外にも何か問題があるから、人が集まらないというケースも多いです。
リゾバ 担当スタッフの「人間関係が良いと評判です！」は信じないこと。
求人で「人間関係がいいです！」と書かれていても、それは上司を含めた数人だけということもザラにあります。
（求人広告営業をしていたので、求人に関しては少し知識があります！）
リゾバに行く前に覚えておいてほしいことは「行ってみないとわからない」ということ。
もし、行って職場の環境が悪すぎたら、やめてOKです。
しかし、「働いてみないとわからない職場に住み込むのは怖い」「仕事をやめたいとはっきり言えない」という方は、リゾバは控えた方がいいかもです。
もしくは、知人や友達が行った事ある場所でおすすめだった場所に行くべきです。
ただ、いい職場に当たった時はめちゃくちゃ楽しいので、私はリゾバが好きですしおすすめします！
今回の私の体験が誰かの参考になれば幸いです！
